События и новости

В период работы в режиме эпидемических ограничений особо актуальным стало дистанционное обучение. В апреле 2020 г. ООО «УАЗ» инициировало проект по развитию деловых и личностных качеств руководителей в условиях кризиса.

Была создана рабочая группа на базе подразделений, занимающихся обучением и развитием персонала трех площадок: ООО «УАЗ», Заволжского филиала ООО «УАЗ» и Форд Соллерс (г. Елабуга).
В результате плодотворной работы создано уже четыре электронных курса: «Управление удаленной работой сотрудников», «Планирование рабочего времени «на удаленке», «Управление стрессом на удаленной работе» и «Наставничество». Данные обучающие программы, содержащие полезные практикоориентированные материалы и интерактивные задания, были направлены руководителям трех площадок. В ближайшее время «выйдут в свет» курсы по построению эффективной команды и эффективным коммуникациям.
В частности, один из последних разработанных курсов, вышедших на этой неделе, - «Наставничество» - содержит основные инструменты наставничества, метод 4-х шагов, типичные ошибки наставника. По словам руководителя департамента персонала Заволжского филиала Светланы Сергеевны Сергеевой, «в сегодняшних условиях, когда снизилась возможность набора квалифицированного персонала, актуальной стала необходимость обучения персонала самостоятельно, на рабочих местах. Электронный курс «Наставничество» содержит в себе основные инструменты и методы передачи знаний и умений, освоение которых поможет нам не только повысить профессионализм персонала, но и укрепить командный дух и корпоративную культуру нашего предприятия».
Обратную связь по электронным курсам можно направлять по адресу iv.anokhina@sollers-auto.com.