История ЗМЗ в лицах и фактах

Работа с персоналом

Лицензии и разрешения

ОАО «ЗМЗ» имеет лицензию:

- №6907 от 11.12.2009 г. Министерства образования Нижегородской области на право осуществления образовательной деятельности и может организовать подготовку, переподготовку, повышение квалификации рабочих по 46 профессиям машиностроительного и металлургического профиля.

Разрешения:

- Волжско-Окского управления Ростехнадзора на подготовку рабочих по газовому и котлонадзору от 27.07.2009 №НБ-1366/09 и от 06.04.2009 №ВК-1049/09.

- Волжско-Окского управления Ростехнадзора на подготовку рабочих подъемных сооружений и основных рабочих металлургических профессий от 03.08.2009 № НБ-1439/09.

- Волжско-Окского управления Ростехнадзора на подготовку персонала опасных производственных объектов от 13.07.2009 №НБ-1228/09.

Учебно-методическая база

ОАО «ЗМЗ» располагает 15 лекционными, 6 специализированными кабинетами, компьютерным мультимедийно - лингафонным классом, 7 мастерскими, 5 лабораториями, 2 компьютерными классами, оснащенными современным оборудованием, компьютерной и оргтехникой, наглядными средствами обучения, проекционной, аудио-, видеотехникой.

Ежегодно каждый третий моторостроитель и работник дочернего предприятия повышает свою квалификацию на производственно-экономических и целевых курсах по изучению новой техники и технологии, экономики и качества в департаменте персонала или структурных подразделениях.

Профориентационная работа 

Основным источником комплектования кадров с высшим техническим образованием является Нижегородский государственный технический университет. С целью повышения качества подготовки студентов, закреплению выпускников в ОАО «ЗМЗ» и районе, подготовки выпускников к фирменным требованиям конкретного производства, в 2003 году открыто дневное отделение Заволжского филиала НГТУ. Молодых техников и рабочих готовят базовые учебные заведения – Заволжский автомоторный техникум и профессиональный лицей № 81.

Работа по взаимодействию с учебными заведениями строится на основании договоров в соответствии с которыми: организуется целевая подготовка, производственное обучение и практика, подготовка курсовых и дипломных проектов, участие заводских руководителей и специалистов в государственных аттестационных комиссиях учебных заведений.

В 2005 году принята «Программа профессиональной ориентации учащейся молодежи г.Заволжья», в рамках которой организуются и проводятся экскурсии для студентов, учащихся и преподавателей в заводской музей и производственные подразделения, встречи учащихся с ведущими специалистами завода, встречи с преподавателями по профориентации.

Инновационные методы и технологии

Постоянно совершенствуется система обучения и развития. При подготовке персонала применяются и используются инновационные интерактивные методы обучения персонала: корпоративные тренинги и деловые игры по наиболее актуальным бизнес-дисциплинам. Активно используется электронное дистанционное обучение.

Департамент персонала проводит обучение по технологии модулей трудовых навыков (МТН-обучение) по модели Международной организации труда. Департамент персонала проводит обучение по всем аспектам МТН-технологии, консалтинг преподавателей, разработку МТН-программ по 20 ключевым профессиям и направлениям деятельности, издаёт учебные материалы на базе современных компьютерных технологий.

Ежегодно ОАО «ЗМЗ» принимает участие в областном конкурсе «Лучшая организация внутрипроизводственного обучения персонала», который организует Министерство социальной политики Нижегородской области и стабильно занимает призовые места в группе «Обрабатывающие производства: производства машин и оборудования, летательных аппаратов, промышленных взрывчатых веществ».

ОАО «ЗМЗ» является эффективной площадкой взаимодействия специалистов по обучению и развитию персонала не только предприятий холдинга «СОЛЛЕРС», но и транслирует свой опыт коллегам других предприятий России. Обмен опытом преподавателей-практиков, бизнес-тренеров, специалистов по оценке персонала, координаторов и администраторов учебного процесса осуществляется на ежегодной конференции «Через качество обучения – к качеству продукции».

Оказание услуг

ОАО «ЗМЗ» оказывает услуги по подготовке рабочих промышленных производств (объектов) подконтрольных Ростехнадзору.

Для персонала ОАО «ЗМЗ», дочерних предприятий и сторонних организаций проводится обучение по МТН-технологии, организуются компьютерные курсы.

Для специалистов товаропроводящей сети и станций технического обслуживания продукции ОАО «ЗМЗ» департамент персонала организует курсы по изучению конструкции, ремонта, эксплуатации и обслуживанию двигателей семейства ЗМЗ-406.10 (инжектор) и ЗМЗ-514 (дизель). Курс обучения включает в себя 40 часов теоретических и практических занятий, проводимых в специализированной лаборатории двигателей внутреннего сгорания, в экспериментальном и производственных цехах. Учебный план содержит следующие темы:

1. Конструктивные особенности двигателей ЗМЗ-406.10 или ЗМЗ-514;
2. Особенности эксплуатации, диагностика, неисправности и методы их устранения;
3. Техническое обслуживание в эксплуатации
4. Стендовая сборка и частичная разборка в процессе ремонта;
5. Инструмент и приспособления для ремонта двигателя;
6. Испытание двигателей, устранение неисправностей;
7. Электрооборудование двигателя;
8. Технологический процесс сборки двигателей на заводе – изготовителе.

После прохождения курса специалисты получают свидетельства, дающие право на квалифицированное обслуживание двигателей ЗМЗ –406.10 или ЗМЗ-514.10. Стоимость обучения 1 человека на 01.01.2010 составляет 7636 руб. 87 коп. Оплату рекомендуется проводить по безналичному расчету. Начало обучения по мере комплектования групп.

Контактная информация

Приглашаем принять участие в обучении специалистов Вашего предприятия, для чего необходимо выслать заявку на фирменном бланке или по эл. почте с указанием фамилии, имени отчества, тематики обучения. Дополнительную информацию можно получить по тел. (83161) 6-62-97, 6-60-97, 6-72-49, 6-52-44, 6-62-07, 3-73-34 факс 3-72-47.

E-mail:

tihonova@zmz.nnov.ru
mdp@zmz.ru
om.durakina@zmz.ru